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PROCESS
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選考/FAQ
当社選考への応募方法や採用までの流れ、よくある質問をご紹介します。応募と入社にあたっての心配事はここで解決！
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エントリー受付
会社説明会
3月1日以降、メニューの”ENTRY”ボタンの遷移先から会社説明会へのお申込みをお願いします。 公開している説明会日程でご都合が合わない場合には、個別調整も可能ですのでご連絡ください。
書類選考
エントリーシートをご提出いただき、書類選考を行います。
一次面接
広島本社もしくはオンラインで面接を行います。
適正検査
テストセンターにて、適性検査の受検をお願いしています。受検方法は別途ご案内しています。
最終面接
広島本社にて、面接を実施します。
ようこそ、三建産業へ！
既卒ですが、応募は可能でしょうか。
可能です。但し、就労経験のある方は新卒採用でなく中途応募者向けの選考となります。
以下よりお問い合わせください。
saiyo＠sanken-sangyo.co.jp
※＠は半角に変換
理系学部ですが、営業になりたいと考えています。そのような配属はありますか。
三建産業では、入社後2年間はジョブローテーションにて複数の部署で経験を積んでいただいており、その経験に基づき本人の希望と会社の判断で配属を決めています。入社時に配属部署を限定することはできませんが、理系・文系に関わらず、どの部署へも配属の可能性はあります。
文系で営業職に就きたいと考えていますが、営業職でも技術的な知識が必要と書かれています。応募は可能でしょうか。
文系の方でも可能です。当社にも文系出身の方は多く在籍しています。入社後もしっかり勉強する意欲の方であれば問題ありません。
会社説明会への参加は必須ですか。
必須ではありませんが、当社の魅力を知っていただいてから応募いただくほうが良いと思いますので、できるだけ参加をお願いします。
オンラインでの開催も予定しています。
浪人や留年で選考に影響はありますか。
浪人や留年で特別不利になることはありません。
転勤はありますか。
総合職の場合は、国内拠点間の転勤があります。ただし、総合職の中でも地域限定社員として採用された場合は、転勤はありません。※地域限定社員の採用条件は募集要項で記載している内容と異なります。
海外グループ会社への派遣はありますか。
経験を積んだ社員の中から選抜し、海外グループ会社への派遣を行っています。派遣期間は原則３～５年間です。
選考期間はどのくらいですか。
選考開始から最短で2週間程度です。但し、応募書類（エントリーシート等）の提出状況等によって変わります。
社宅や寮はありますか。
借上社宅制度があります。（※利用には年齢や通勤距離等の条件があります。詳細については直接お問い合わせください。）
福利厚生はどういったものがありますか。
こちらを参照ください。